Kognitiver Test | Kognitive Fähigkeiten Test

Online-Test der kognitiven Fähigkeiten

Referenzprodukt	SoftskillLab
Release-Monat	Januar 2021

Inhaltsverzeichnis

1. Was sind kognitive Fähigkeiten?
2. Digitaler Escape Room
3. Spezifischer digitaler Escape Room
4. Komplett digitaler Escape Room
5. Warum ist es wichtig, kognitive Fähigkeiten zu kennen und zu bewerten?
6. Wie ist es möglich, an kognitiven Fähigkeiten zu arbeiten?

1. Was sind kognitive Fähigkeiten?

Kognitive Fähigkeiten sind die Gesamtheit der Fähigkeiten und Funktionen, die für den Erwerb und die Verarbeitung von Informationen notwendig sind und die den Prozessen des Lernens, des Gedächtnisses, des Problemlösens, der Aufmerksamkeit und des Wissens zugrunde liegen.

Sie sind die Art und Weise in der sich das Gehirn erinnert, Aufmerksamkeit erregt, denkt, liest und lernt. Kognitive Fähigkeiten helfen einer Person neue Informationen zu verarbeiten, indem sie diese aufnehmen und in die entsprechenden Bereiche des Verstandes verteilen.

SoftskillLab untersucht 3 verschiedene kognitive Bereiche: Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Logik und logisches Denken. Sie können jeden einzelnen Bereich mit einem Mini Digital Escape Room untersuchen oder die Gesamtheit der kognitiven Fähigkeiten mit dem vollständigen Digital Escape Room bewerten.

2. Digitaler Escape Room

Escape Room ist ein sehr bekanntes Spiel, bei dem es darum geht einige Rätsel zu lösen, dank derer der Protagonist (d.h. der Spieler) den Ausgang eines geheimnisvollen Hauses oder Gebäudes erreichen wird.
SoftskillLab präsentiert es in digitaler Version!

In Zusammenarbeit mit der Katholischen Universität in Mailand haben wir uns entschlossen, dieses Spiel in den Bereich der Analyse von kognitiven Fähigkeiten zu stellen, so dass der Spieler/Kandidat seine kognitiven Fähigkeiten anwenden muss ohne es zu merken… und dabei tatsächlich Spaß hat!

3.Spezifischer digitaler Escape Room

A. Aufmerksamkeit

Der Test bewertet die anhaltende/konstante, selektive und geteilte Aufmerksamkeitsspanne von Kandidaten und Mitarbeitern.

B. Gedächtnis

Mit dem Test werden das Langzeitgedächtnis und die Arbeitsfähigkeit der getesteten Bewerber und Mitarbeiter beurteilt.

C. Logik und Denken

Der Test bewertet eine Reihe von Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Informationen zeitnah und rational zu analysieren.

4. Komplett digitaler Escape Room

Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Logik und Denken

Ein kompletter Digitaler Escape Room, der es Ihnen ermöglicht, alle 3 kognitiven Bereiche mit einem einzigen Test zu beurteilen:

Aufmerksamkeit: spezifischer digitaler Escape Room, der die Fähigkeit der Aufmerksamkeit (anhaltend/konstant, selektiv, geteilt) bewertet;
Gedächtnis: spezifischer digitaler Escape Room, der die Gedächtnisleistung (Langzeit, Arbeit) bewertet;
Logik und Denken: spezifischer digitaler Escape Room, der die logischen Fähigkeiten und das logische Denken von Kandidaten und Mitarbeitern evaluiert.

5. Warum ist es wichtig, kognitive Fähigkeiten zu kennen und zu bewerten?

Oftmals reichen ein Studium oder die Berufserfahrung nicht aus um genau zu definieren, ob ein Kandidat oder ein Mitarbeiter tatsächlich über die kognitiven Werkzeuge verfügt, um eine bestimmte Aufgabe auszuführen oder in einem Kontext zu arbeiten, der mehr oder weniger Konzentration oder den Einsatz von Logik erfordern kann.

Die Kenntnis und Messung der kognitiven Fähigkeiten in Kombination mit anderen Fähigkeiten und Kompetenzen ermöglicht eine genauere und klarere Definition des Profils und des Entwicklungspotenzials einer Person.

7. Wie ist es möglich, an kognitiven Fähigkeiten zu arbeiten?

Es ist möglich, kognitive Fähigkeiten durch konstante und gezielte Übungen zu entwickeln, die auf der Entwicklung dieser Fähigkeiten abzielen.
Die Stärkung der kognitiven Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter kann ihnen helfen, bessere Leistungen bei der Arbeit zu erbringen.