Arca24 pustet die Kerzen aus: Wir werden 10 Jahre alt!
Aktuelles | 25.06.2023
Arca24 feiert 10 Jahre! Gegründet im Jahr 2013 durch eine Idee von Gabriele Molteni, zählt Arca24 heute 36 Mitarbeiter und hat über 10.000 Recruiter, die täglich auf seiner HR-Software aktiv sind und 10 Millionen Kandidaten in seiner Datenbank verwalten.
Die Geschichte und DNA von Arca24
Vor genau 10 Jahren, an einem heißen Sommertag, wurde Arca24 geboren.
Die Idee unseres Geschäftsführers Gabriele Molteni wurde Wirklichkeit. Er wollte ein Unternehmen gründen, das in der Lage ist, Lösungen für die Probleme zu bieten, die den Personalbereich quälen. Schwierigkeiten, die er nach mehr als 10 Jahren Erfahrung in diesem Bereich sehr gut und aus erster Hand kannte. Es war der 25. Juni 2013.
Mit der Hilfe unseres CTO Jacopo Negro Cusa begannen die ersten Zeichnungen auf Papier, sich in eine HR-Software zu verwandeln. Die beiden wählten ein kleines Büro in Novazzano als Basis. Heute sind zwei Etagen dieses Gebäudes der Hauptsitz von Arca24.
Dies ist der Beginn eines Teams von 6 Mitarbeitern, die in spezielle Abteilungen wie IT, Kundenservice, Vertrieb, Marketing und Verkauf aufgeteilt sind, die im Laufe der Jahre gewachsen sind.
Die Aufmerksamkeit für den Talentakquisitionsprozess, sowohl für den Personalvermittlungs- als auch für den Unternehmensmarkt, hat unsere Kräfte sofort angezogen, da es für Recruiter schwierig war, die Datenmengen zu verarbeiten, die durch die neuen Medien (Website, Portale und soziale Netzwerke) angezogen wurden, bis wir uns dem aktuellen Problem des Talentmangels zuwandten.
Dies hat uns dazu gebracht, die KI CV Matching-Technologie zu entwickeln, unser auf einer semantischen Engine basierendes Pre-Screening-System, das sich ständig weiterentwickelt hat und uns in den letzten beiden Jahren den HR Tech Award eingebracht hat.
Seit 2019, also innerhalb von zwei Jahren, haben wir unser internes Personal von 14 auf 31 Mitarbeiter verdoppelt, um die Ziele zu erreichen, die wir uns gesetzt haben. Wir haben die IT-Abteilung erweitert, um das ständige Wachstum des Unternehmens und der Kunden zu bewältigen; die Marketingabteilung, um die internationale Kommunikation zu verbessern; das Vertriebsnetz, um die Präsenz unserer HR-Software in neuen Märkten zu erweitern.
Im Jahr 2020 haben wir eine Online-Plattform zur Prüfung von Soft Skills auf den Markt gebracht, die in Zusammenarbeit mit der Katholischen Universität Mailand entwickelt wurde. Wir haben die Video-Recruiting-Tools und die Online-Plattform für die Auswertung von Sprachtests verbessert, um den durch die Pandemie ausgelösten Bedürfnissen gerecht zu werden.
Im Juli 2021 haben wir eine neue interne Abteilung geschaffen, die sich ausschließlich mit dem Partnermanagement befasst und die zahlenmäßig und personell ständig wächst. Sie hat bereits wichtige Partnerschaften geschlossen, wie z. B. mit der französischen Talentia Software und der italienischen Avvale (ehemals Techedge).
Im Laufe der Jahre hat sich der Bekanntheitsgrad von Arca24 auf dem internationalen Markt erhöht. Im Jahr 2021 die erste Teilnahme an der Global Staffing Front Office Software Landscape von SIA- Staffing Industry Analysis und im Jahr 2022 die Anerkennung innerhalb des Fosway 9-Grid™.
In all diesen Jahren war und ist es unser Hauptziel, Personalfachleute mit innovativen und ständig aktualisierten Werkzeugen zu unterstützen, um ihre Mitarbeiter, die die treibende Kraft des Geschäftserfolgs sind, zu identifizieren und zu binden.
Wir können das Motto nicht oft genug wiederholen, das uns sowohl als Anbieter von HR-Software als auch als Unternehmen immer geleitet hat: “Der Erfolg jeder Organisation wird durch die Menschen bestimmt, die dort arbeiten”. Die beiden wichtigen Auszeichnungen, die wir kürzlich erhalten haben – Great Place To Work® und Best Workplaces™ in der Schweiz – zeigen die Anwendung unserer Unternehmensphilosophie auf greifbare Art und Weise.
Die Zukunft von Arca24
Im Jahr unseres zehnten Geburtstages erinnert uns die Zahl 10 immer wieder an das Erreichte:
- 10 Länder, in denen wir heute tätig sind und in denen unsere Technologien eingesetzt werden
- 10.000 Recruiter, die jeden Tag in unserer HR-Software aktiv sind
- 10.000.000 Kandidaten, die in unserer Datenbank im Auftrag unserer Kunden verwaltet werden
Wir sind stolz darauf, dass wir die Möglichkeit hatten, mit vielen großartigen Kunden zusammenzuarbeiten und vielen Fachleuten dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir freuen uns darauf, unseren Kunden weiterhin qualitativ hochwertige Technologielösungen zu bieten und zu ihrem Erfolg beizutragen.
Anlässlich unseres 10-jährigen Bestehens möchten wir nicht nur unseren Kunden danken, sondern vor allem unseren Mitarbeitern, die uns in eine glänzende Zukunft führen und uns zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen machen.
Über Arca24
Arca24 ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software für den Personalbereich spezialisiert hat.
Referenzprodukt
Ngage – Staffing Agency Software
Ngage vereint in einem einzigen Tool Funktionen und Vorteile, die wir auf dem Markt häufig finden: ATS für die Personalauswahl, CRM für das Kundenmanagement und Verwaltungssoftware für die Erstellung von Kostenvoranschlägen und Verträgen, Rechnungen und Gehältern.
Talentum – Bewerbermanagement Software
Talentum ist eine vollständige und intuitive End-to-End-Lösung, mit der die Personalabteilung die Belegschaft während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters (von der Suche und Anstellung bis hin zum Onboarding der ausgewählten Kandidaten) erwerben, verwalten und optimieren kann.
