Formular zur Bewertung mehrerer Kandidaten
| Referenzprodukt | Talentum |
| Release-Monat | November 2021 |
1. Warum ist eine Mehrfachbeurteilung des Bewerbers bei der Personalauswahl wichtig?
Während eines Auswahlverfahrens gehen alle eingehenden Bewerbungen direkt in das Applicant Tracking System des Unternehmens ein, von wo aus der Personalleiter mit einem Klick Stellenangebote erstellen, mit den Kandidaten in Kontakt treten und sie verschiedenen Bewertungstests unterziehen kann.
Manchmal müssen erfolgreiche Bewerber von anderen Ansprechpartnern oder Abteilungen des Unternehmens, wie z. B. der Geschäftseinheit oder der Geschäftsleitung, weiter beurteilt werden, bevor sie endgültig zugelassen werden.
2. Wie kann man Kollegen effektiv einbeziehen?
Obwohl die Personalabteilung das Bewerbungsverfahren leitet, sind häufig auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen an der Beurteilung der Bewerber beteiligt. Das hektische Tagesgeschäft führt jedoch oft zu Verzögerungen bei den Antworten, was den gesamten Auswahlprozess verlangsamt, und die Personalabteilung hat die unangenehme Aufgabe, immer wieder nachfragen zu müssen.
Mit der ATS-Software von Arca24 kann die Personalabteilung Beurteilungssitzungen von einem oder mehreren Beurteilern mit demselben Beurteiler durch parallele Beurteilungen einrichten und verwalten.
3. Was sind die Vorteile?
Die Verwaltung interner Kommunikationsprozesse mit einer einzigen, zeitsparenden Software wird es ermöglichen:
- kein manuelles Versenden von E-Mails mehr, da die Bewertungsformulare automatisch vom System versendet werden;
- die Verfolgung ausstehender Tätigkeiten zu vermeiden, da sie alle im Applicant Tracking System erfasst werden;
- zu vermeiden, dass die Prüfer einen Benutzer in der Software haben müssen, der aber nur für die Prüfung eingesetzt wird.
Auf diese Weise können Sie die Gesamtbewertungen einsehen, die Bewerber vergleichen und so eine bewusste Entscheidung treffen.
4. Wie funktioniert das Modul zur Bewertung mehrerer Kandidaten in der Arca24-Software?
Für jeden einzelnen Auswahlprozess hat der Personalverantwortliche bei der Erstellung einer Stellenanzeige die Möglichkeit, bis zu fünf externe Bewerter in die Software aufzunehmen.
Dann wird der Auswahlprozess fortgesetzt, und wenn der dritte und letzte Schritt des Prozesses erreicht ist, wird diese neue Funktion durch die Funktion der gemeinsamen Nutzung von Profilen der identifizierten Kandidaten aktiviert.
Das System sendet dann eine E-Mail an die zuvor ausgewählten Beurteiler mit einem Link zur Liste der Kandidaten, und für jeden einzelnen kann das Profil eingesehen und die Beurteilung vorgenommen werden. Die Beurteilung erfolgt nicht sequentiell zwischen den Beurteilern, sondern kann gleichzeitig erfolgen.
Über Arca24
Arca24 ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software für den Personalbereich spezialisiert hat.
Möchten Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben? Folgen Sie uns auf:
Referenzprodukt
Talentum – HCM-Lösung
Talentum, talent acquisition tools, eines der besten Bewerber-Tracking-Systeme mit HRM-Dienstleistungen für KMUs oder kleine Unternehmen, einschließlich HR-Reporting-Software, uvm.