Employee Referrals: Definition und Funktionsweise
Inhaltsverzeichnis
1. Was ist ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm?
2. Warum sind Employee Referrals für Unternehmen wichtig?
3. Was sind die Vorteile von Employee Referrals?
4. Arca24 System zur Verfolgung von Employee Referrals
5. Warum ist es wichtig, die Verfolgung von Empfehlungen auf dem neuesten Stand zu halten?
6. Wie funktioniert das Empfehlungs-Tracking von Arca24?
1. Was ist ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm?
Ein Mitarbeiterempfehlungssystem ist eine Rekrutierungsstrategie, bei der Arbeitgeber ihre derzeitigen Mitarbeiter dazu ermutigen, qualifizierte Kandidaten für Stellen in ihrem Unternehmen zu empfehlen. Oft, aber nicht immer, erhält der Mitarbeiter, der den richtigen Kandidaten empfiehlt, einen finanziellen Bonus oder ein anderer Anreiz.
Wenn Sie z.B. einen Arca24-Mitarbeiter kennen und wir eine offene Stelle haben, kann dieser Mitarbeiter als Empfehlungsgeber agieren, d.h. er oder sie kann Ihnen eine echte Empfehlung für diese Stelle geben.
2. Warum sind Employee Referrals für Unternehmen wichtig?
Mitarbeiterempfehlungen wirken sich positiv auf Unternehmen aus:
- Die Bewerber werden schneller in das Unternehmen eingeführt.
- Die Kosten pro Einstellung sind niedriger.
- Die Fluktuationsrate ist geringer und führt auch zu niedrigeren Ersatzkosten.
Nach Angaben des Work Institute kostet jeder freiwillige Austritt eines Mitarbeiters etwa ein Drittel seines Jahresgehalts. Darin enthalten sind Produktivitätsverluste sowie Kosten für Personalvermittler und TMA, die zur Besetzung der Stelle eingestellt wurden.
3. Was sind die Vorteile von Employee Referrals?
Mitarbeiter, die erfolgreich Kandidaten für eine Stelle vermitteln, haben ein Erfolgserlebnis und das Gefühl, etwas Nützliches für ihr Unternehmen getan zu haben.
Da Mitarbeiter, die Empfehlungen erhalten, Ihr Unternehmen durch Ihre Mitarbeiter kennen, sind sie ausserdem eine leichter zu integrierende Ressource in Bezug auf Know-how und Unternehmenskultur.
4. Arca24 System zur Verfolgung von Employee Referrals
In der Regel werden Mitarbeiterempfehlungsprogramme von den Personalabteilungen verwaltet, mit Unterstützung von Teamleitern und manchmal auch von Marketingabteilungen und Führungskräften.
Innerhalb des Arca24 ATS (Applicant Tracking System) ist es möglich, eine zusätzliche Funktion anzufordern, die es Ihnen ermöglicht, die Herkunft einer Bewerbung, die durch Mitarbeiterempfehlungen erfolgt, gezielt zu verfolgen.
Ein spezieller Bericht zeigt den Personalverantwortlichen detailliert die Herkunft der Bewerbungen an, damit sie den Mitarbeiter, der die Empfehlung abgegeben hat, korrekt identifizieren können.
Die Funktionalität ist sowohl für Ngage – Personalvermittlungssoftware zur Verwaltung von Rekrutierung, Mandaten und Kundenfakturierung – als auch für Talentum – Talentmanagement-Software zur Verwaltung von Mitarbeiterauswahl, Onboarding und Leistung – verfügbar.
5. Warum ist es wichtig, die Verfolgung von Empfehlungen auf dem neuesten Stand zu halten?
Mitarbeiter, die Kandidaten für eine Stelle empfohlen haben, möchten in der Regel über den Status ihrer Empfehlungen und die zu erwartenden Belohnungen auf dem Laufenden gehalten werden. Sie können sich enttäuscht fühlen, wenn die Personalabteilungen ihnen diese Informationen nicht zur Verfügung stellen oder sie nicht auf dem neuesten Stand halten.
6. Wie funktioniert das Empfehlungs-Tracking von Arca24?
Wenn der Personalverantwortliche das Stellenangebot in unserem ATS veröffentlicht, ist es möglich, die URL des Stellenangebots auf einfache und unmittelbare Weise leicht zu ändern, indem ein eindeutiger und spezifischer Verweis eingefügt wird (z. B. der Name der Person, die die Empfehlung ausspricht, ein bestimmtes Schlüsselwort), um die URL eindeutig zu machen und den genauen Ursprung der Bewerbung zu verfolgen.
Um zu sehen, wie das Applicant Tracking System von Arca24 Ihre Employee Referrals verfolgen kann, fordern Sie eine kostenlose Demo an.
Die Änderung der URL kann entweder durch den Personalverantwortlichen oder durch den Arbeitnehmer erfolgen, der die Stellenanzeige an einen Bekannten senden möchte.
- Öffnen Sie die Stellenanzeige und wählen Sie den Link auf der Seite
- Bearbeiten Sie die URL, indem Sie den gesamten Text nach der Job-ID (id=2304) löschen:
- Fügen Sie &source= und entweder den Namen einer Person oder ein Referenzstichwort hinzu, z.B.:
- Senden Sie den Link an die gewünschte Person, die durch das Ausfüllen des Bewerbungsformulars die personalisierte Herkunft in dem Link beibehält.
- Die Herkunftsdaten sind im Dashboard des Bewerbers, der sich über diesen Link registriert hat, und in den Berichten verfügbar.
Über Arca24
Arca24 ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software für den Personalbereich spezialisiert hat.
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Referenzprodukt
Ngage – ATS- und CRM-Lösung
Ngage, eine ATS-CRM zeitarbeit Software für Personalagenturen. Bewerbermanagement software funktionen: Rekrutierungsprozess, die Talentakquise und die Mitarbeiterverwaltung nützlich ist.
Talentum – HCM-Lösung
Talentum, talent acquisition tools, eines der besten Bewerber-Tracking-Systeme mit HRM-Dienstleistungen für KMUs oder kleine Unternehmen, einschließlich HR-Reporting-Software, uvm.