Stärkung der HR-Berichterstattung
| Referenzprodukt | JobApt |
| Release-Monat | November 2021 |
1. Die Bedeutung von Statistiken in einer HR-Plattform
Die Erstellung von Sofortberichten über HR-Prozesse ist eine optimale Möglichkeit, strategischere und rechtzeitigere Entscheidungen zu treffen. Ein gut strukturierter HR-Bericht liefert wichtige Informationen, die den Personalverantwortlichen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, für die Zukunft zu planen, verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und den Auswahlprozess zu beschleunigen.
Die Reporting-Module der HR-SaaS-Tools geben Personalverantwortlichen das nötige Selbstvertrauen und die Daten, um sichere Entscheidungen zu treffen und zu datengesteuerten Personen zu werden, die in der Lage sind, Entscheidungen auf der Grundlage objektiver Faktoren und nicht persönlicher Gefühle zu treffen.
2. Das Statistiken-Modul von JobApt
JobApt ist das benutzerfreundliche Portal, um Inserate zu veröffentlichen, Top-Talente auszuwählen und zu identifizieren. Unsere Software zur Integration von Jobportalen verfügt über ein Berichtsmodul, mit dem Sie mit nur wenigen Klicks sofortige und detaillierte Statistiken erstellen können.
Die Berichterstattung ist unglaublich schnell und einfach, so dass Sie Ihre Personaldaten analysieren und strategische und proaktive Entscheidungen treffen können, die sich auf die Mitarbeiter und den Gewinn Ihres Unternehmens auswirken.
3. Zeit- und Kostenersparnis
Ohne Analysesoftware verbringen Personalverantwortliche viele Stunden pro Woche mit der Erstellung von Berichten – wertvolle Zeit, die unnötig vergeudet wird.
Mit JobApt lassen sich in wenigen Minuten ausführliche und leicht verständliche Berichte zur Analyse des gesamten Rekrutierungsprozesses erstellen.
4. Wie wurden die Statistiken von JobApt optimiert?
Für die Bewerberdaten wurde ein Bericht über die Akquisitionskanäle sowohl für die Registrierung von Bewerbern auf dem Portal als auch für die Bewerbung auf eine Stellenanzeige erstellt, um zu beurteilen, welche die beste Rekrutierungskanäle sind, in die man investieren sollte.
Die Unternehmen können nun auch den Herkunftskanal der Anmeldungen auf dem Portal einsehen, z. B. soziale Netzwerke, Google usw.
In beiden Berichten ist es möglich, die Ergebnisse nicht nur nach Datum, sondern auch nach Land und Region zu filtern, um eine noch spezifischere und präzisere Analyse zu erhalten.
Über Arca24
Arca24 ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software für den Personalbereich spezialisiert hat.
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Referenzprodukt
JobApt – Jobportal-Software
JobApt ist ein Stellenportal-Software-Template für die Veröffentlichung von Stellenangeboten, Suche und Auswahl von Kandidaten.