Die Software für Personalverleiher, die die Produktivität und die Margen steigert
Das Front-Office-Modul von Ngage Temp umfasst ein innovatives ATS und ein CRM-Tool, die speziell für Personalverleiher entwickelt wurden.
Automatisches Kandidaten-Pre-Screening mit künstlicher Intelligenz, bidirektionales Multiposting von Stellenangeboten, Mandatsverwaltung, Versenden von Kandidatenprofilen und Shortlisten, Kandidaten- und Kunden-Massenmailing, Rekrutierungs-KPIs sowie Umsatzberichte.
Die Software für Personalverleiher, die die Produktivität und die Margen steigert
Das Front-Office-Modul von Ngage Temp umfasst ein innovatives ATS und ein CRM-Tool, die speziell für Personalverleiher entwickelt wurden.
Automatisches Kandidaten-Pre-Screening mit künstlicher Intelligenz, bidirektionales Multiposting von Stellenangeboten, Mandatsverwaltung, Versenden von Kandidatenprofilen und Shortlisten, Kandidaten- und Kunden-Massenmailing, Rekrutierungs-KPIs sowie Umsatzberichte.
Front Office: ATS- und CRM-Software
Das Front Office Modul von Ngage automatisiert den Rekrutierungsprozess dank Künstlicher Intelligenz, die auf dem semantischen Abgleich zwischen Lebenslauf und Stellenangebot basiert.
Innerhalb eines einzigen Tools können Sie alle Kundeninformationen sowie die stattfindenden Akquisitions- und Bindungsaktivitäten verwalten und den aktuellen und zukünftigen Bedarf überwachen.
Front Office: ATS- und CRM-Software
Das Front Office Modul von Ngage automatisiert den Rekrutierungsprozess dank Künstlicher Intelligenz, die auf dem semantischen Abgleich zwischen Lebenslauf und Stellenangebot basiert.
Innerhalb eines einzigen Tools können Sie alle Kundeninformationen sowie die stattfindenden Akquisitions- und Bindungsaktivitäten verwalten und den aktuellen und zukünftigen Bedarf überwachen.
Multiposting
Ein in der Software enthaltenes Multiposting-System ermöglicht die gleichzeitige Veröffentlichung von Stellenangeboten auf mehr als 150 kostenlosen und kostenpflichtigen Jobbörsen und in den wichtigsten sozialen Netzwerken (LinkedIn, Twitter und Xing).
Unsere Software lässt sich über APIs problemlos in eine Vielzahl von Apps und Softwarelösungen von Drittanbietern integrieren: von den bekanntesten Tools der Microsoft- (Outlook und Teams) und Google-Suiten (Gmail und Meet) über Jobbörsen, Assessment-Lösungen (Online-Plattformen für Hard- und Soft-Skills-Tests), Personalmanagement-, Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware, Systeme zur Verwaltung von Videointerviews, Mailing und Multimailing, soziale Netzwerke usw.
Meldepflicht an arbeit.swiss (nur für die Schweiz)
Beim Inserieren eines meldepflichtigen Stellenangebots auf dem Portal der Arbeitslosenversicherung und öffentlichen Arbeitsvermittlung meldet das System dieses und vermeidet so mögliche Fehler.
KI-basiertes CV-Matching
Unsere semantische Maschine durchsucht und indexiert die beruflichen Fähigkeiten in Stellenangeboten und vergleicht sie mit den Fähigkeiten in den Lebensläufen der Kandidaten. Sie stellt eine Liste von Kandidatenprofilen vor, die am besten zu Ihrer Suche passen.
Informationen zu Kunden und Mandaten
Die Software ermöglicht Ihnen, alle Kundeninformationen über aktive, potenzielle und potenzielle Kunden in einer einzigen Anwendung zu verwalten, wobei alle Daten über das Unternehmen, seine Grösse, seine Niederlassungen und die einzelnen Ansprechpartner für jede Niederlassung gespeichert werden.
Das System ermöglicht auch die Eingabe neuer Anfragen und die Verwaltung aller Kundenaufträge in einem einzigen Bereich. Alle geschäftlichen Informationen werden in den Profilen der Kunden gesammelt.
„Shortlist“, Massenversand und Multi-SMS
Innerhalb unseres Tools können Sie die „Shortlist“ Ihrer Kandidaten über vier verschiedene Methoden an Ihren Kunden senden: Kandidatendossier (unverschlüsselt oder mit geschwärzten persönlichen Daten), Teilen von Profilen (Teilen per E-Mail), Massenmailing und Kandidatenvorschlag.
KPIs-Analyse
Ein integriertes Reportingsystem ermöglicht datengesteuerte Auswertungen der verschiedenen Phasen des Auswahlprozesses und ein effektives Kundenbeziehungsmanagement.
Die Software umfasst folgende Arten von Berichten: Konvertierung (Herkunft und Anzahl der Bewerbungen), Verkauf (Kundendaten, mit jedem Kunden durchgeführte Aktivitäten und verwaltete Anfragen) und Auswahl (mit dem Kandidaten durchgeführte Aktivitäten, Kandidatendossier, Profilfreigabe und Bewerbungen nach Rekrutierungskanal).
Multiposting
Ein in der Software enthaltenes Multiposting-System ermöglicht die gleichzeitige Veröffentlichung von Stellenangeboten auf mehr als 150 kostenlosen und kostenpflichtigen Jobbörsen und in den wichtigsten sozialen Netzwerken (LinkedIn, Twitter und Xing).
Unsere Software lässt sich über APIs problemlos in eine Vielzahl von Apps und Softwarelösungen von Drittanbietern integrieren: von den bekanntesten Tools der Microsoft- (Outlook und Teams) und Google-Suiten (Gmail und Meet) über Jobbörsen, Assessment-Lösungen (Online-Plattformen für Hard- und Soft-Skills-Tests), Personalmanagement-, Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware, Systeme zur Verwaltung von Videointerviews, Mailing und Multimailing, soziale Netzwerke usw.
Meldepflicht an arbeit.swiss (nur für die Schweiz)
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KI-basiertes CV-Matching
Unsere semantische Maschine durchsucht und indexiert die beruflichen Fähigkeiten in Stellenangeboten und vergleicht sie mit den Fähigkeiten in den Lebensläufen der Kandidaten. Sie stellt eine Liste von Kandidatenprofilen vor, die am besten zu Ihrer Suche passen.
Informationen zu Kunden und Mandaten
Die Software ermöglicht Ihnen, alle Kundeninformationen über aktive, potenzielle und potenzielle Kunden in einer einzigen Anwendung zu verwalten, wobei alle Daten über das Unternehmen, seine Grösse, seine Niederlassungen und die einzelnen Ansprechpartner für jede Niederlassung gespeichert werden.
Das System ermöglicht auch die Eingabe neuer Anfragen und die Verwaltung aller Kundenaufträge in einem einzigen Bereich. Alle geschäftlichen Informationen werden in den Profilen der Kunden gesammelt.
„Shortlist“, Massenversand und Multi-SMS
Innerhalb unseres Tools können Sie die „Shortlist“ Ihrer Kandidaten über vier verschiedene Methoden an Ihren Kunden senden: Kandidatendossier (unverschlüsselt oder mit geschwärzten persönlichen Daten), Teilen von Profilen (Teilen per E-Mail), Massenmailing und Kandidatenvorschlag.
KPIs-Analyse
Ein integriertes Reportingsystem ermöglicht datengesteuerte Auswertungen der verschiedenen Phasen des Auswahlprozesses und ein effektives Kundenbeziehungsmanagement.
Die Software umfasst folgende Arten von Berichten: Konvertierung (Herkunft und Anzahl der Bewerbungen), Verkauf (Kundendaten, mit jedem Kunden durchgeführte Aktivitäten und verwaltete Anfragen) und Auswahl (mit dem Kandidaten durchgeführte Aktivitäten, Kandidatendossier, Profilfreigabe und Bewerbungen nach Rekrutierungskanal).
Versenden des Kandidatendossiers
Die Bewerberprofile können direkt von der Bewerberkarte aus an den Kunden gesendet werden. Dabei kann entschieden werden, was für den Kunden sichtbar sein soll: Fotos, Videos, Tests, berufliche und persönliche Bewertungen und Lebensläufe (unverschlüsselt oder mit geschwärzten persönlichen Daten).
Verfolgung der Aktivitäten
Ein integrierter Kalender zeigt Ihnen die geplanten Aktivitäten mit Kunden, Kandidaten und Ihren internen Mitarbeitern. Alle kundenbezogenen Aktivitäten und Termine werden in einem einzigen Tool verfolgt.
Rechnungen
Nach der Eingabe der Arbeitsstunden ist die Rechnung zur Prüfung bereit. Es können manuelle Zeilen hinzugefügt und Änderungen vorgenommen werden.
API-Anbindung
Alle Lösungen von Arca24 können über eine API mit der Software von Drittanbietern verbunden werden. Dies ermöglicht eine schnelle und einfache Kommunikation, Zeit- und Ressourceneinsparungen, eine vereinfachte Zusammenarbeit, den Zugriff auf Daten und eine verbesserte Benutzerfreundlichkeit.
Versenden des Kandidatendossiers
Die Bewerberprofile können direkt von der Bewerberkarte aus an den Kunden gesendet werden. Dabei kann entschieden werden, was für den Kunden sichtbar sein soll: Fotos, Videos, Tests, berufliche und persönliche Bewertungen und Lebensläufe (unverschlüsselt oder mit geschwärzten persönlichen Daten).
Verfolgung der Aktivitäten
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Rechnungen
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API-Anbindung
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Integrieren Sie Ihr Front Office Modul mit dem Back Office Modul
Ngage Back Office ermöglicht die Erstellung von Offerten für Kunden, die Vertragsverwaltung, die Arbeitszeiterfassung, die Rechnungsstellung und die Lohnabrechnung (Swissdec-zertifiziert).
Das Modul beinhaltet auch ein Benachrichtigungs- und Alarmsystem für die administrativen Abläufe im Back Office.
Integrieren Sie Ihr Front Office Modul mit dem Back Office Modul
Ngage Back Office ermöglicht die Erstellung von Offerten für Kunden, die Vertragsverwaltung, die Arbeitszeiterfassung, die Rechnungsstellung und die Lohnabrechnung (Swissdec-zertifiziert).
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Kostenlose, unverbindliche Demo anfordern
Lernen Sie Arca24 und seine HR-Lösungen kennen
Unsere Berater werden Ihnen Ngage vorführen und alle Ihre Fragen beantworten.
- Demonstration der wichtigsten Produktfunktionen
- Geführte Navigation durch den Demo-Bereich von Ngage
- Antworten auf Ihre Fragen
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Zertifizierte innovative Technologie
Zum dritten Mal in Folge gewinnt Arca24 den HR Tech Award von Lighthouse Research & Advisory als Best Talent Intelligence Solution in der Kategorie Talent Acquisition, dank der hohen Leistung seiner KI-basierten CV-Matching-Technologie, die in der Lage ist, Stellenangebote und Lebensläufe zu lesen und zu analysieren, sowohl wenn sie in der gleichen Sprache geschrieben sind als auch wenn verschiedene Sprachen gekreuzt werden.
SIA-Mitglieder – Analyse der Personaldienstleistungsindustrie
Arca24 ist in den SIA-Berichten “Global Staffing Front Office Software Landscape Update” 2022 und 2021 sowie “Global Staffing Back Office Software Landscape” 2022 und 2023 vertreten.
Die beiden Berichte geben eine Übersicht über den globalen Markt für Front-Office- und Back-Office-Technologien, die von Personaldienstleistern eingesetzt werden.
SIA-Mitglieder – Analyse der Personaldienstleistungsindustrie
Arca24 ist in den SIA-Berichten “Global Staffing Front Office Software Landscape Update” 2022 und 2021 sowie “Global Staffing Back Office Software Landscape” 2022 und 2023 vertreten.
Die beiden Berichte geben eine Übersicht über den globalen Markt für Front-Office- und Back-Office-Technologien, die von Personaldienstleistern eingesetzt werden.