CV-Parsing: manuelle Änderung der Zensur personenbezogener Daten
Inhaltsverzeichnis
1. Warum braucht Ihre Organisation ein Applicant Tracking System?
2. WWas ist Resume Parsing?
3. Wie funktioniert das Parsen von Lebensläufen?
4. Warum CV-Parsing verwenden?
5. Welche Links und Versionen des Lebenslaufs sind in der Akte des Kandidaten verfügbar?
6. Wie kann ich in die automatische Zensur von personenbezogenen Daten eingreifen?
1. Warum braucht Ihre Organisation ein Applicant Tracking System?
Personalverantwortliche wollen die idealen Talente für ein Unternehmen finden. Dieses Ziel umfasst viele Schritte: Scannen und Sortieren von Lebensläufen, Extrahieren von Lebensläufen aus mehreren Postfächern, Planen von Vorstellungsgesprächen usw. Aber mit einem ATS können sie sich die Arbeit erleichtern.
Der Einsatz eines Applicant Tracking Systems vereinfacht und beschleunigt den Arbeitsablauf. Sie muss jedoch mit modernsten Technologien integriert werden, um bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen. Der CV-Parser ist eine hervorragende Lösung, die dem ATS hilft, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
2. Was ist Resume Parsing?
Bei «Resume Parsing», Lebenslaufanalyse, handelt es sich um eine Software, die jedes Lebenslaufformat analysieren kann, z. B. ein PDF-, ein Word- oder ein JPEG-Format, und den Lebenslauf in mehrere Teile zerlegt, um sie dem Personalverantwortlichen zur Verfügung zu stellen.
Arca24 hat ein eigenes Tool zur Analyse von Lebensläufen entwickelt, mit dem eine große Menge von Profilen sortiert werden können, um den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen.
3. Wie funktioniert das Parsen von Lebensläufen?
CV > jpeg-Bild > Bildverarbeitung > Zerlegung > Klassifizierung
Der Lebenslauf wird in Bilder umgewandelt und von einer integrierten Bildverarbeitungssoftware unter Verwendung neuronaler Netze analysiert, die den Lebenslauf erkennt, zerlegt und in verschiedene Abschnitte einteilt:
- Persönliche Daten
- Berufserfahrung
- Ausbildung
- Fähigkeiten
- Profilbild
- Andere
4. Warum CV-Parsing verwenden?
Schnelligkeit > Organisation > Leicht zugängliche Informationen
Diese Technologie arbeitet exponentiell schneller als die menschliche Verarbeitung und verwandelt stundenlange Arbeit in Sekunden.
Sie ermöglicht es, große Mengen von Lebensläufen in wenigen Augenblicken zu analysieren und zu kategorisieren. Sobald alle Daten erfasst sind, können sie im Applicant Tracking System von Ngage, ATS- und CRM-Software für Personaldienstleister, und Talentum, ATS- und Performance-Management-Software, von Personaldienstleistern leicht durchsucht und identifiziert werden.
5. Welche Links und Versionen des Lebenslaufs sind in der Akte des Kandidaten verfügbar?
Im Profil des Kandidaten im Abschnitt Lebenslauf sind verschiedene Versionen des Lebenslaufs verfügbar:
- Links zu bestimmten Abschnitten des Lebenslaufs (Abschnitt Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen und andere Fähigkeiten, persönliche Daten);
- Vollständiger, nicht analysierter Lebenslauf (bei dieser Version können Sie mit der Schaltfläche “Änderungsmodus” einige Anpassungen vornehmen: Kommentare direkt auf dem Blatt hinzufügen, Wörter beschmutzen oder löschen und schließlich die Änderungen speichern);
- Zensierter vollständiger Lebenslauf, der nicht analysiert wird (auch bei dieser Version, bei der personenbezogene Daten abgeschirmt werden, können die oben beschriebenen Anpassungen vorgenommen werden; außerdem kann der Text mit dem “Auge”-Symbol eingenebelt werden.
6. Wie kann ich in die automatische Zensur von personenbezogenen Daten eingreifen?
Es ist möglich, in die automatische Zensur, die CV Parsing für die personenbezogenen Daten in den Lebensläufen der Bewerber vornimmt, einzugreifen und sie zu ändern, denn da die Lebensläufe oft unterschiedlich sind, kann es vorkommen, dass die automatische Zensur von CV Parsing auch nützliche Daten erfasst.
Über Arca24
Arca24 ist eine HR Tech Factory, die sich auf die Entwicklung von Cloud-Software für den Personalbereich spezialisiert hat.
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Referenzprodukt
Ngage – ATS- und CRM-Lösung
Ngage, eine ATS-CRM zeitarbeit Software für Personalagenturen. Bewerbermanagement software funktionen: Rekrutierungsprozess, die Talentakquise und die Mitarbeiterverwaltung nützlich ist.
Talentum – HCM-Lösung
Talentum, talent acquisition tools, eines der besten Bewerber-Tracking-Systeme mit HRM-Dienstleistungen für KMUs oder kleine Unternehmen, einschließlich HR-Reporting-Software, uvm.