Methodik

Referenzprodukt	SoftskillLab
Release-Monat	Januar 2021

Inhaltsverzeichnis

1. Methodik
2. Zertifizierungen

1. Methodik

Die Entwicklung der Tests auf der SoftskillLab-Plattform hat ihre wissenschaftliche Grundlage in den Studien von Cattel und einer Forschungsgruppe, die die bestehende Literatur in Bezug auf die Analyse und Untersuchung der Persönlichkeit systematisiert hat.

Einige der Studien, die zur Sozialpsychologie herangezogen werden, beinhalten Ideen von Bandura oder Salovey und Mayer für die emotionale Dimension und gehen über zu einem Verweis auf Cools und seinen CoSI (Cognitive Style Indicator) für die kognitive Untersuchung.

Die Referenz-Soft Skills wurden aus der Definition der 10 Lebenskompetenzen ausgewählt, die von der WHO (Weltgesundheitsorganisation) als die grundlegenden Fähigkeiten identifiziert und anerkannt wurden, um im täglichen Leben und folglich auch im Arbeitsleben Schritte unternehmen zu können.

2. Zertifizierungen

Pietro Cipresso, MEc, FPsyS, CStat, CSci, PhD hat die Leistung der computergestützten Analyse den Fragebögen „Job Test“ und „Soft Skills Lab“ zertifiziert.

Zu diesem Zweck wurden computergestützte, psychometrische Verfahren eingesetzt, um die erforderlichen Parameter auf der Grundlage der Gewichte der Antworten auf die Items zu schätzen. Diese wurden anhand einer Stichprobe von 100.000 Arbeitstests getestet, die bereits an ausgewählten Teilnehmern durchgeführt wurden.

Der Test erwies sich als robust in Bezug auf die durchgeführten Überprüfungen und stellt ein effektives, integriertes Prognoseinstrument in Bezug auf die Arbeitsplätze in dem Unternehmen dar, an dem er getestet wurde.