SoftskillLab: una solución basada en la nube para la evaluación de la personalidad completa del candidato

SoftskillLab permite evaluar muchos candidatos a la vez gracias al sistema cloud, enviando un simple correo electrónico a los candidatos con el enlace para realizar las pruebas.

Los resultados son fáciles de interpretar, incluso por personal no calificado.

El desarrollo de las pruebas en la plataforma SoftskillLab tiene una base científica en los estudios de Cattel y un grupo de investigación que ha sistematizado la literatura existente en cuanto al análisis y estudio de la personalidad.

Registro e inicio de sesión de la empresa

En este apartado puede crear su perfil de empresa rellenando un sencillo formulario de registro donde se le solicitarán los datos de acceso a la plataforma como reclutador e información de la empresa.

Una vez que haya completado el formulario, recibirá un correo electrónico del sistema automático con los datos para acceder al perfil de su empresa. Para un acceso posterior, simplemente ingrese las credenciales directamente en la página de inicio de sesión.

Crear una nueva sesión de prueba

Una vez que haya iniciado sesión en el área de su empresa, puede crear una nueva sesión de prueba para invitar a uno o más candidatos y / o colaboradores.

Es necesario seleccionar el tipo de prueba (evaluación de soft skills, evaluación de habilidades cognitivas, evaluación de factores de personalidad, evaluación de estilos psicológicos), asignar un título a la sesión y definir una fecha de cierre, después de la cual ya no será posible para la los destinatarios realizan la prueba.

Entonces bastará con introducir las direcciones de correo electrónico de los perfiles que quiere entrevistar y, al hacer clic en «Crear», el sistema enviará una invitación para realizar la prueba de evaluación a los contactos introducidos.

Gestión de sesiones abiertas

Dentro de esta sección es posible encontrar todas las sesiones de prueba abiertas, con detalle del número total de candidatos / colaboradores que han sido invitados a realizar las pruebas, cuántos de estos ya han contestado y los días que faltan para que cierre la sesión.
El sistema permite descargar el resumen de cada sesión, agregar nuevos perfiles para ser evaluados y solicitar a los que aún no completaron el cuestionario.

Una vez que la sesión se cierra, se guardará automáticamente en el archivo por el tiempo de almacenamiento seleccionado al crear la sesión.

Evaluación final

Al hacer clic en el título de cada sesión tiene acceso a todos los detalles: fecha de cierre de la sesión y lista de candidatos que han completado la prueba y también es posible agregar nuevos candidatos.

Para cada candidato es posible visualizar: nombre, correo electrónico, teléfono, curriculum vitae, fecha de realización de la prueba y resultado obtenido.

Además, la plataforma ofrece la posibilidad de compartir los resultados de las pruebas de forma externa mediante el envío de un enlace.

Completa tu proceso integrando SoftskillLab con un ATS

Talentum ATS es un sistema de seguimiento de candidatos basado en inteligencia artificial para la gestión de recursos humanos.

Nuestro Applicant Tracking System es capaz de leer las competencias de los CV y los requisitos de las ofertas de empleo e identificar las coincidencias, devolviendo una lista de perfiles ordenados por grado de compatibilidad con la búsqueda.

Para cada proceso de selección, Talentum propone simultáneamente una lista de candidatos compatibles que incluye tanto a los candidatos activos, es decir, los que solicitan la oferta de empleo, como a los candidatos pasivos, que ya figuran en la base de datos actual.

Combina SoftskillLab con otra herramienta de evaluación

¿Quieres una evaluación completa de candidatos y empleados?
Descubra las otras plataformas online de Arca24:

• ExaminLab permite medir las competencias técnicas y profesionales de los examinados mediante la administración de pruebas adaptativas con dificultad incremental.
• CVideo permite la realización de videoentrevistas en diferido, una herramienta eficaz que posibilita la selección rápida y sencilla de candidatos, poniendo de relieve su personalidad.

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