Arca24 remporte le HR Tech Award pour la deuxième fois
Actualités | 20.05.2023
Pour la deuxième année consécutive, Arca24 a été nommée lauréate du HR Tech Award dans la catégorie « Best Advance in Practical AI » par Lighthouse Research & Advisory.
Le point central de la nomination d’Arca24 était son intelligence artificielle révolutionnaire développée pour permettre aux entreprises de trouver facilement les candidats les plus appropriés pour une offre d’emploi. Le système de matching de CV et offres d’emploi avec l’IA permet à l’entreprise de faire correspondre les offres d’emploi et les CV afin de créer un classement des candidats en fonction de leur degré de compatibilité avec le vivier de talents sélectionné.
« Nos recherches ont montré que l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement est l’un des meilleurs moyens d’accélérer le processus d’embauche et d’améliorer l’expérience des candidats. Arca24 soutient les entreprises dans ce domaine, notamment une entreprise qui prévoit d’embaucher 40 000 nouveaux candidats au cours des 10 prochaines années, grâce aux solutions de matching, de screening et autres solutions d’IA de l’éditeur de logiciels suisse. » « – Ben Eubanks, directeur de la recherche, Lighthouse Research & Advisory. » – Ben Eubanks, Chief Research Officer, Lighthouse Research & Advisory, un cabinet d’analystes moderne qui se consacre à établir la norme d’excellence en matière d’acquisition de talents et pas seulement.
Pourquoi Arca24 a-t-elle été récompensée ?
Dans le paysage actuel, les responsables RH sont confrontés d’une part à une pénurie de candidats qualifiés et d’autre part à un grand nombre de CV à lire et à évaluer.
Arca24, qui a récemment reçu le prix « Best Workplaces™ in Switzerland » dans la catégorie des petites entreprises, propose un outil qui permet de raccourcir la phase de présélection et de créer des liens talent-emploi au sein du vivier de talents réunis.
Comment ?
Le logiciel est capable de lire le texte des CV et des annonces d’emploi et de fournir une liste restreinte de candidats en accord avec le poste recherché. Tout cela se fait en éliminant les préjugés inconscients dans le processus de recrutement, grâce à l’utilisation de l’IA qui favorise l’inclusion et la diversité en se concentrant uniquement sur les compétences.
En quelques secondes, les recruteurs identifient les talents potentiels, le processus de recrutement est raccourci et ils peuvent se concentrer sur ce qui compte vraiment : les personnes.
Cette technologie est présente dans tous les logiciels Arca24 et peut également être intégrée, via un service web, dans le système de suivi des candidats déjà existant d’une entreprise.
« Nous sommes ravis de poursuivre activement les technologies qui résolvent réellement les problèmes, font tomber les barrières et créent une expérience positive pour l’utilisateur final », a déclaré Gabriele Molteni, PDG d’Arca24.
À propos de nous
Arca24 est une HR Tech Factory spécialisée dans le développement de logiciels cloud pour le secteur des ressources humaines.
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