1. Qu’est-ce que les compétences cognitives ?

Les compétences cognitives sont l’ensemble des compétences et des fonctions nécessaires pour acquérir et traiter l’information, qui sous-tendent les processus d’apprentissage, de mémoire, de résolution de problèmes, d’attention et de connaissance.

Ce sont les moyens par lesquels le cerveau se souvient, raisonne, attire l’attention, pense, lit et apprend. Les compétences cognitives aident une personne à traiter de nouvelles informations en les prenant et en les distribuant aux endroits appropriés de l’esprit.

SoftskillLab étudie trois domaines cognitifs différents : l’attention, la mémoire, la logique et le raisonnement.
Vous pouvez étudier chaque domaine individuel avec une mini salle d’escape game numérique ou évaluer l’ensemble des compétences cognitives avec la salle d’escape game numérique complète.

2. Salle d’escape game numérique

La salle d’escape game est un jeu très célèbre dont le but est de résoudre des énigmes, grâce auxquelles le protagoniste, c’est-à-dire le joueur, atteindra la sortie d’une maison ou d’un bâtiment mystérieux.
SoftskillLab présente la salle d’escape game en version numérique !

En collaboration avec l’Université Catholique de Milan, nous avons décidé de mettre ce jeu au service de l’analyse des compétences cognitives, afin que le joueur/candidat se retrouve à appliquer et à voir ses compétences cognitives mesurées sans s’en rendre compte… en s’amusant !

3. Salle d’escape game numérique spécifique

4. salle d’escape game numérique complète

attention, mémoire, logique et raisonnement

Une salle d’évasion numérique complète qui vous permet d’évaluer les trois domaines cognitifs à l’aide d’un seul test :

• attention (capacité d’attention – soutenue/constante, sélective, divisée).);
• mémoire (capacité de mémoire – à long terme, de travail);
• logique et raisonnement (logique et les capacités de raisonnement des candidats et des employés).

5. Pourquoi est-il important de connaître et d’évaluer les compétences cognitives ?

Souvent, un cursus d’études ou une expérience professionnelle ne suffisent pas à définir avec précision si un candidat ou un collaborateur peut effectivement disposer des outils cognitifs nécessaires pour effectuer une tâche ou un travail spécifique dans un contexte qui peut exiger une concentration ou une utilisation plus ou moins grande de la logique.

La connaissance et la mesure des aptitudes cognitives combinées à d’autres aptitudes et compétences permettent de définir plus précisément et plus clairement le profil et le potentiel de développement de la personne.

6. Comment est-il possible de travailler sur les compétences cognitives ?

Il est possible de développer des compétences cognitives par des exercices constants et ciblés visant à développer ces compétences.
Le renforcement des compétences cognitives de votre personnel peut l’aider à être plus performant au travail.

À propos de nous

Arca24 est une HR Tech Factory spécialisée dans le développement de logiciels cloud pour le secteur des ressources humaines.

Produits de référence

SoftskillLab- Online psychological testing platform

Mesure les compétences professionnelles et les attitudes des candidats et des collaborateurs au moyen d’une plateforme en ligne de tests psychologiques.

ExaminLab- Language & technical skills testing platform

Mesure les compétences linguistiques et professionnelles des candidats et des collaborateurs au moyen d’une plateforme en ligne de tests adaptatifs.

CVideo- On-demand Video Interviews

CVideo est une plateforme web pour enregistrer des entretiens en vidéo automatisés.