Optimisation des Statistiques RH
| Produits de référence | JobApt |
| Mois de mises à jour | Novembre 2021 |
1. L’importance des statistiques dans une plateforme RH
La génération de rapports instantanés lors des processus RH est un excellent moyen de prendre des décisions plus stratégiques et opportunes. Un rapport RH bien structuré fournit des informations essentielles pour aider les recruteurs à prendre de meilleures décisions, à planifier l’avenir, à identifier les domaines à améliorer et à accélérer le processus de sélection.
Les modules de Reporting, Statistiques, des outils SaaS RH donnent aux recruteurs la confiance nécessaire pour aller de l’avant et les données pour prendre des décisions en toute confiance et devenir des Data-Driven, c’est-à-dire des personnes guidées par les données, capables de prendre des décisions basées sur des faits objectifs et non sur des sentiments personnels.
2. Le module de Statistiques de JobApt
JobApt est un jobboard prêt à l’emploi destinée aux agences d’intérim et cabinets de recrutement, aux propriétaires de sites d’annonces d’emploi et aux petites entreprises de recrutement pour publier des annonces, sélectionner et identifier les meilleurs talents. Notre logiciel d’intégration de sites d’emploi est doté d’un module de rapport qui permet de générer facilement des statistiques instantanées et détaillées en quelques clics.
La création de rapports est incroyablement rapide et facile, ce qui vous permet d’analyser vos données RH et de prendre des décisions stratégiques et proactives qui ont un impact sur le personnel et les bénéfices de votre organisation.
3. Économisez du temps et de l’argent
Sans logiciels d’analyse, les RH passent de nombreuses heures par semaine à créer des rapports, un temps précieux qui est gaspillé inutilement.
Avec JobApt, il suffit de quelques minutes pour générer des rapports détaillés et faciles à lire pour analyser l’ensemble du processus de recrutement.
5. Comment les statistiques de JobApt ont-elles été optimisées ?
Pour les données concernant les candidats, le rapport concernant les canaux d’acquisition a été mis en œuvre, tant pour l’enregistrement des candidats sur le portail que pour la candidature à une offre d’emploi, afin d’évaluer quelles sont les sources les plus rentables dans lesquelles investir.
Il est désormais également possible pour les entreprises de visualiser le canal d’origine des inscriptions sur le portail, comme les réseaux sociaux, Google, etc.
Enfin, dans les deux rapports, il est possible de filtrer les résultats non seulement par date, mais aussi par pays et région pour une analyse encore plus spécifique et précise.
À propos de nous
Arca24 est une HR Tech Factory spécialisée dans le développement de logiciels cloud pour le secteur des ressources humaines.
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