Arca24 a fianco delle APL nel piano vaccini
Corporate news | 12.02.2021
Tecnologia, velocità di realizzazione e perfetta integrazione sono gli ingredienti di JobVax, il nuovo portale che facilita la selezione del personale per la somministrazione delle dosi
In parallelo con l’inizio della campagna vaccini anti Covid-19 è iniziato il reclutamento di personale per somministrarli, gestito dal commissario straordinario Domenico Arcuri.
A metà dicembre è stato emanato un bando per arruolare 3.000 medici e 12.000 infermieri vaccinatori e un altro con lo scopo di selezionare cinque agenzie per il lavoro a cui subappaltare l’assunzione a tempo determinato (per 9 mesi) di questo personale sanitario per garantire la somministrazione del vaccino anti-Covid in tutto il Paese.
Il 2 gennaio è stato pubblicato il decreto di aggiudicazione del secondo bando che, tra le altre, ha assegnato aha assegnato un’area specifica anche a due APL clienti di Arca24.
Ora è compito delle due agenzie di selezionare il personale sanitario tra coloro che, dal 16 dicembre scorso, stanno rispondendo all’Avviso pubblico per iscriversi negli appositi elenchi sul portale Personale Vaccini messo a disposizione dal governo.
La tecnologia di Arca24 al servizio del piano vaccini
Da molti anni Arca24 collabora con questa due Agenzie per il Lavoro per fornire loro i migliori strumenti per gestire l’intero ciclo produttivo con un software all-in-one.
Questa consolidata collaborazione ha permesso ad Arca24 di realizzare in sole due settimane un sistema per velocizzare il lavoro di selezione e reclutamento del personale medico-sanitario al servizio del piano vaccini, realizzando una perfetta integrazione tra il portale Personale Vaccini del governo, un nuovo portale JobVax e il software gestionale Ngage (ATS+CRM) di Arca24 già utilizzato dalle due APL.
La maggior parte delle forze sono state impiegate per la costruzione nel più breve tempo possibile di un nuovo portale, denominato JobVax, che a partire dai dati raccolti dal governo, permetta alle due agenzie di attivare delle azioni di talent acquisition. Si tratta di un vero e proprio Recruiting Software, basato su Intelligenza Artificiale, capace di leggere le competenze nei CV raccolti ed effettuare un “matching” automatico tra domanda e offerta, restituendo un ranking di profili compatibili con la ricerca. Questa tecnologia permette di effettuare direttamente su questo portale la funzione di pre-screening del personale sanitario.
Una volta preselezionati i candidati sono essere importati in Ngage, lo staffing agency software già presente nelle due APL, all’interno del quale può essere seguita la fase di assunzione e gestione completa del candidato.
Infine, a chiusura e a monitoraggio del sistema, i dati di ritorno vengono rispediti al portale del governo per tenerne traccia nell’intero processo di selezione e assunzione del personale sanitario.
“Siamo molto contenti di aver potuto dare il nostro contributo in questa massiccia campagna di vaccinazione, che non ha eguali nella storia dell’umanità “ ha dichiarato Gabriele Molteni, CEO di Arca24.
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