Decreto trasparenza: aggiornamenti CCNL e contratti di assunzione lavoratori temporanei
| Prodotti di riferimento | Ngage |
| Mese di rilascio | Agosto 2022 |
1. Cos’è il Decreto trasparenza e quali novità ha introdotto?
Lo scorso 13 agosto è entrato in vigore il Dlgs n.104 del 27 giugno 2022, cosiddetto “Decreto Trasparenza”, con il quale lo Stato italiano ha introdotto l’obbligo del datore di lavoro di fornire al lavoratore tutte le informazioni principali relative al rapporto di lavoro, ordinariamente trasposte nella “dichiarazione di assunzione”.
Le APL, già da tempo abituate ad esporre al lavoratore somministrato molti punti identificati nel Decreto si sono dovute adeguare ai nuovi obblighi.
Ngage, software per le staffing agencies con modulo di front office e back office, è stato celermente aggiornato con differenti campi riguardanti sia i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro che i contratti ai lavoratori temporanei per adeguarsi, così al Decreto Trasparenza.
2. Novità nella creazione dei CCNL
All’interno del modulo amministrativo dell’HR software Ngage, dedicato alla creazione di preventivi, contratti, timesheet, fatture, ecc., è stato aggiunto un campo all’interno della sezione “Set up amministrazione”, dedicata alla “gestione dei CCNL”.
Nel nuovo campo di testo -denominato: Firmatari-, l’APL potrà indicare le organizzazioni sindacali e tutte le altre parti che hanno firmato il contratto collettivo
3. Novità nella creazione dei contratti dei lavoratori somministrati
Vantaggi
Il back office software, Ngage, è stato ulteriormente aggiornato nella sezione dedicata alla creazione del contratto cliente con due differenti campi riguardanti:
a. Programmazione orario normale di lavoro, condizioni per straordinario e relativo trattamento, meccanismi di cambio turno – denominato Condizioni orario di lavoro: nel campo è possibile riportare la specifica dell’orario di lavoro (fasce orarie, ecc.); se in azienda viene o meno adottato un sistema di turnazione; se al lavoratore potrà essere richiesto lo svolgimento di lavoro straordinario secondo le modalità ed entro il limite massimo indicati nel CCNL applicato.
b. Enti che ricevono i contributi previdenziali e assicurativi o altre forme di protezione sociale fornita dal datore di lavoro: all’interno del campo -denominato Enti contributivi-, il datore di lavoro dovrà specificare l’Istituto e gli enti ai quali verserà i contributi previdenziali ed assicurativi, anche in forma di protezione in materia di sicurezza sociale fornita dal datore:
Autore
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Prodotti di riferimento
Ngage – Staffing Agency Software
Ngage (ATS+CRM) è un software sviluppato per il business delle Agenzie Per il Lavoro e per le società di selezione, in grado di coprire l’intero processo operativo con un’unica soluzione.