Il resume parsing per l’autocompilazione del form di applicazione del candidato
Sempre più spesso i datori di lavoro faticano a trovare le giuste figure professionali e questo crea un vero e proprio gap tra domanda e offerta. Diventa importante studiare percorsi per facilitare la candidatura dei talenti.
Alcune aziende scelgono di pubblicare un form di applicazione breve, per incentivare il candidato all’iscrizione, ma così facendo perdono tutta una serie di dati che incidono negativamente sulla successiva fase di screening.
Il resume parsing è la vera soluzione poiché permette al candidato di compilare il form di applicazione in pochi secondi, semplicemente caricando il proprio CV sul sito, con un notevole risparmio di tempo.
Per il recruiter questa forma di compilazione facilita la compilazione di molteplici voci del form, che nella successiva fase di screening dei profili possono essere utilizzati per filtrare e selezionare i candidati.
1. Qual è lo scopo del resume parsing?
Trasformare le candidature in dati ben strutturati, che possano essere utilizzati per costruire un database di candidati e ottenere un processo di reclutamento digitalizzato.
Il parser di curriculum aiuta i reclutatori a creare un database di talenti efficiente per semplificare il processo di scrematura e di screening dei candidati e trovare più rapidamente i talenti ideali.
2. Le features del resume parsing presente nell’Applicant Tracking System di Arca24?
- Multilingua: è disponibile in 6 lingue per migliorare la vostra acquisizione di talenti (inglese, spagnolo, francese, tedesco, portoghese e italiano)
- Potenziato dall’intelligenza artificiale: estrae ed elabora i dati automaticamente, grazie all’utilizzo dell’AI
- Altamente versatile: può elaborare qualsiasi tipo di formato di CV (come ad esempio pdf, docx, jpeg, ecc.)
- Estremamente preciso: è in grado di identificare ed estrarre dal CV dati specifici (ad esempio, dati personali, competenze linguistiche, esperienze lavorative, ecc.
3. Perché usare il CV parsing?
Elaborare le informazioni in modo più rapido e accurato. Riduce, infatti, lo sforzo umano e rende tutte le informazioni più facilmente accessibili.
Nello specifico:
- Automatizza l’inserimento manuale dei dati: elimina l’inserimento manuale dei dati che comporta errori e perdita di tempo.
>>>>Automazione: consente la compilazione automatica del modulo di registrazione dei candidati.
4. Come funziona l’autocompilazione del form candidatura dei candidati?
CV > Analisi e comprensione del testo > Individuazione delle 3 tipologie di dati > Adattamento dei dati ad uno standard > Compilazione del form
Questo resume parser effettua l’analisi e l’estrazione mirata dal CV di tre tipologie di informazioni:
- dati personali: es. nome, cognome, e-mail, genere, numero di telefono, data di nascita, nazionalità, regione, città, codice postale, indirizzo, URL del profilo sociale.
- dati professionali: la professione prevalente viene restituita in formato testo, mentre gli altri dati – come ruolo, settore, livello di carriera, stato occupazionale, livello di istruzione e data – vengono restituiti in forma tabellare (scelti da un insieme chiuso di voci disponibili e non a testo libero)
- lingue parlate: madrelingua e altre lingue riconosciute, ognuna collegata a un livello specifico, restituite in forma tabellare
Gli step del processo:
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- Il software presenta una schermata sintetica, che invita a caricare il proprio documento CV, sia sul front end esterno del candidato che in quello con accesso da employer (per il caricamento manuale dei profili nel database).
Il candidato o il recruiter deve semplicemente allegare il curriculum e scegliere la lingua del CV e il parser autocompilerà in pochi secondo il form di candidatura.
2. Subito dopo aver caricato il CV si aprono tutti gli altri campi della form e compare un messaggio che conferma che stiamo analizzando il CV per completare i dati automaticamente.
3. Il sistema evidenzia e suggerisce la compilazione dei campi mancanti.
4. A seguito dell’upload del CV, e della completa compilazione dei campi obbligatori, il sistema conduce il candidato nella sua area personale, mostrando l’estrazione del CV e dei tag professionali per la conferma definitiva della registrazione.
Autore
Arca24 è un HR Tech Factory specializzata nello sviluppo di software cloud per il settore delle risorse umane.
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Prodotti di riferimento
Ngage – Staffing Agency Software
Ngage (ATS+CRM) è un software sviluppato per il business delle Agenzie Per il Lavoro e per le società di selezione, in grado di coprire l’intero processo operativo con un’unica soluzione.
Talentum – Talent Management Software
Un Applicant Ranking System, un modulo per la gestione dei dati e uno per l’onboarding dei candidati, una sezione per la gestione delle performance dei collaboratori e una piattaforma social integrata nel sistema all’interno di un’unica soluzione HCM semplice e intuitiva.