Fattori di personalità | Test Attitudinale per Lavoro

Test fattori di personalità

Prodotti di riferimento	SoftskillLab
Mese di rilascio	Gennaio 2021

Indice dei contenuti

1. Cosa sono i fattori di personalità?
2. Libreria di test
3. Quali sono gli strumenti migliori per valutare i fattori di personalità?
4. Quanto incidono i fattori di personalità in un processo di selezione?

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1.Cosa sono i fattori di personalità?

I fattori di personalità indicano una predisposizione ad agire, elaborare informazioni o esprimere emozioni indipendentemente dal variare delle circostanze. I tratti di personalità sono stabili e difficilmente possono cambiare.

È importante capire come i candidati o i collaboratori tendano a reagire di fronte ad alcune circostanze o situazioni quotidiane sia in relazione al contesto sia alle persone con cui si trovano a collaborare.

2. Libreria di test

7 test psicologici online per la valutazione dei fattori di personalità del personale della tua azienda

1. Apertura al futuro

Implica una serena consapevolezza del fatto che le azioni, i progetti e le convinzioni del presente determineranno il futuro.

2. Tolleranza dell’incertezza

Chi la possiede è più propenso al rischio e al cambiamento e ad accettare l’inesistenza di una risposta concreta.

3. Resilienza

Capacità di affrontare le avversità e resistere, raggiungendo un buon livello di adattamento a situazioni critiche.

4. Apertura al cambiamento

L’apertura al cambiamento comporta non solo l’accettazione del cambiamento ma anche una sua visione positiva e ottimistica.

5. Curiosità

Desiderio di fare nuove conoscenze ed esperienze, esplorare e comprendere ciò che non è familiare.

6. Determinazione

Una volta definito un obiettivo, fa sì che questo venga perseguito fino al suo raggiungimento.

7. Ambizione

Porta ad una ricerca persistente e generalizzata del successo. Continua a essere un tratto distintivo anche una volta raggiunto un obiettivo.

3. Quali sono gli strumenti migliori per valutare i fattori di personalità?

Sul mercato sono presenti una molteplicità di test psicologici più o meno attendibili, completi e gratuiti con un numero variabile di item, che promettono di rivelare i tratti di personalità della persona nell’ambito lavorativo.

SoftskillLab di Arca24 è uno strumento scientificamente solido, basato sulla collaborazione con l’Università Cattolica di Milano, che offre al recruiter 7 test psicologici per la valutazione dei fattori di personalità.

Questi test, più specifici dei test di personalità presenti sul mercato, forniscono risultati semplici da interpretare, anche da personale non specializzato. Grazie al sistema in cloud, permettono di valutare più candidati in contemporanea.

4. Quanto incidono i fattori di personalità in un processo di selezione?

I tratti di personalità di una persona sono stabili e difficilmente possono modificarsi. Per questo motivo è fondamentale misurarli al meglio per identificare la persona ideale da inserire in un determinato ruolo e contesto.
SoftskillLab offre 7 test psicologici per valutare queste competenze e garantire un processo di selezione veloce ed efficace.