I contratti di apprendistato

Prodotti di riferimento	Ngage
Mese di rilascio	Aprile 2023

Indice dei contenuti

1. Contratti di apprendistato gestiti in un software per le APL e società di selezione
2. Come funziona la gestione dei contratti di apprendistato all’interno dell’HR software?

1. Contratti di apprendistato gestiti in un software per le APL e società di selezione

In Italia esiste una vasta gamma di tipologie di contratti di lavoro per adattarsi alle diverse esigenze, sia dei datori di lavoro che dei lavoratori.
Per le Agenzie per il Lavoro, la gestione di queste fasi può essere facilitata dall’utilizzo di un HR software in grado di sostenerle nell’ottimizzare tutti i processi di lavoro, compreso il contract management.

Ngage è il software di Arca24 dedicato alla gestione dei flussi di lavoro all’interno della Agenzie Per il Lavoro e le Società di Selezione.
Il modulo di Back Office di Ngage offre la gestione dei processi amministrativi, dalla creazione del preventivo, alla definizione del contratto cliente e lavoratore, fino alla fatturazione.

Tra le diverse tipologie di contratti gestiti, vi sono i contratti di apprendistato, strutturati in modo completo poiché includono dettagli fondamentali come la designazione del tutor dell’apprendista, per il quale è possibile esprimere chiaramente l’inquadramento professionale e l’anzianità.

Questa funzionalità mirata consente alle APL di semplificare la gestione di questi contratti di apprendistato all’interno di un più completo HR software.

FEATURES UPDATE

2. Come funziona la gestione dei contratti di apprendistato all’interno dell’HR software?

Nel scheda dell’azienda cliente, all’interno della sezione “Info e affidabilità”, per ogni referente è possibile identificarlo come “Tutor aziendale” e, contestualmente, compilare i campi utili per tracciare il livello di inquadramento e la data di assunzione del tutor in azienda.

In fase di creazione/modifica di un contratto cliente sono presenti campi specifici nel caso in cui la tipologia di contratto sia “Apprendistato”.
Le informazioni, da inserire obbligatoriamente, sono:

tutor aziendale (dropdown che permette di selezionare uno dei referenti attivi per quel ruolo)
periodo formativo (espresso in mesi)
periodo preavviso (espresso in giorni).