Elasticsearch è un motore di ricerca full text scalabile e distribuito – completamente scritto in Java – che ci consente di indicizzare qualunque tipo di documento su notazione standard JSON.

Questo ci consente di interrogare tutte le informazioni che andiamo a immagazzinare all’interno di Elasticsearch in maniera dinamica e veloce, utilizzando linguaggi specifici.
Attualmente Elasticsearch è al primo posto tra i motori di ricerca più utilizzati nel web e al settimo nella classifica dei DBMS.

In Arca24 ne stiamo facendo largo uso: utilizzando due plugin di Elasticsearch – Bit e Logstash – raccogliamo tutti i log applicativi provenienti dai nostri prodotti e li convogliamo all’interno di Elasticsearch, in modo da poterli visualizzare grazie all’utilizzo del terzo componente fondamentale: Kibana.

Cos’è Kibana?

Kibana è un tool di “data visualization” che ci consente di interrogare il contenuto del cluster di Elasticsearch ed estrapolare le informazioni sotto forma di grafici e di valori tabellari, consentendone una facile lettura.
Questa tecnologia può dare una spinta al mondo dell’HR e a quello che riguarda la Digital Transformation.

In che modo questa tecnologia può aiutare a ottimizzare i processi HR?

Grazie a Kibana ed Elasticsearch possiamo determinare i momenti di attività maggiore dei candidati, il numero distinto di applicazioni, quando i candidati sono più attivi – e così via – identificando diversi target di comportamento.
Oltre ad individuare un modo efficace per gestire tutte le fasi di ricerca e selezione del personale, possiamo diventare attivi nel reclutamento stesso, fornendo al selezionatore pattern comportamentali e tutte le altre informazioni necessarie per massimizzare i risultati e trovare le persone giuste, con strumenti adeguati e il più velocemente possibile.

Sviluppi futuri

In futuro, integrando sempre più dettagli all’interno di Elasticsearch, potremo incrementare il numero di statistiche, dettagliandole con domande molto più specifiche (es. individuare la regione che registra più candidature in un preciso periodo dell’anno o – al contrario – stabilire quale sia la regione che produce più richieste di candidature in uno specifico arco temporale e fare un matching tra le informazioni per far incontrare nel modo corretto domanda e offerta.

Il progetto di Arca24 è quello di raccogliere tutte queste statistiche in un unico portale – che si chiamerà JobCloud24.com e renderle disponibili ai reparti HR per ottimizzare i processi di ricerca e selezione del personale, in un’ottica sempre più smart e digitale.