1. Le Video interviste in differita

Si sente sempre più spesso parlare di video colloquio in differita. Le due caratteristiche fondamentali dell’intervista on-demand sono:

  • Asincronia: la differenza rispetto a un video colloquio standard è relativa alla sincronicità. Un normale video colloquio, infatti, si svolge in diretta, mentre quello in differita è registrato.
  • Preselezione: di solito si ricorre a questo metodo come fase preselettiva. Lo scopo del video colloquio in differita è approfondire le informazioni già riportate sul CV e conoscere meglio i candidati, per decidere se portarli alla fase successiva.

2. Cosa differenzia CVideo – piattaforma di video on-demand – dai suoi competitor?

In generale le video interviste in differita forniscono molti vantaggi late recruiter, tra i quali approfondire anche quei profili i cui CV non erano stati pienamente convincenti, decidere quando e dove visionare le registrazioni o rivedere le video interviste e condividerle con i tuoi colleghi.

A volte, però, se il numero di video interviste registrate da valutare è molto elevato, potrebbe generale confusione tra i profili analizzati e perdita di tempo nel riguardare per ricordarsi le principali caratteristiche del candidato.
Per questo motivo, CVideo – la piattaforma di video on-demand di Arca24 – identifica automaticamente in ciascun video le principali competenze raccontate dal candidato, grazie all’utilizzo del suo motore semantico.

3. Come funziona l’analisi automatica del video on-demand registrato dal candidato?

  1. Speech to text: questa tecnologia è in grado di riconoscere e trascrivere la lingua parlata in testo scritto.
  2. Analisi: una volta ottenuta l’estrazione del testo dalla video intervista in differita, un software grammaticale conduce un’analisi logica sul contenuto estratto per individuare il significato semantico di ogni frase.
  3. Tag semantici: il nostro algoritmo di calcolo cerca e indicizza le principali competenze professionali del candidato.

Il risultato sono delle “etichette” che appaiono a fianco di ogni video intervista analizzata, che identificano le principali aree di competenza del candidato, rendendo più veloce l’analisi dei video ricevuto e più evidente l’identificazione delle skill principali dei candidati.


FEATURES UPDATE

4. Come attivare l’estrazione dei tag semantici dalla video intervista?

In fase di creazione di una nuova video intervista, il recruiter dovrà semplicemente spuntare la voce “semantica”, e CVideo in automatico analizzerà tutte le video interviste in differita che saranno raccolte all’interno di questa nuova sessione.
I tag semantici saranno visibili accanto a ciascuna video intervista ricevuta e all’apertura della singola video intervista.

Autore

Arca24 è un HR Tech Factory specializzata nello sviluppo di software cloud per il settore delle risorse umane.

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Prodotti di riferimento

SoftskillLab – Online psychological testing platform

SoftskillLab è una piattaforma online di test psicologici che permette di fare un assessment di candidati e collaboratori.

ExaminLab – Hard skills testing platform/span>

ExaminLab è una piattaforma online di test adattivi per la valutazione delle competenze tecniche e linguistiche.

CVideo – On-demand video interviews

CVideo è una piattaforma web per la realizzazione di video colloqui in differita, che consente una selezione digitale dei candidati.