Perguntamos a Giovanna Benedettelli – FuturingYOU, HR Business Advisory.
En el dinámico panorama laboral actual, el verde es más que una tendencia: se ha convertido en un requisito real. Las empresas, cada vez más conscientes de su impacto en el medio ambiente, buscan constantemente talento con alma verde. Las habilidades relacionadas con el ahorro de energía y la sostenibilidad ambiental se han vuelto cruciales.
Entre los elementos clave figuran la experiencia en ciencia y tecnología ambientales, la conciencia de los desafíos ambientales mundiales y la capacidad de idear soluciones sostenibles, combinadas con una comunicación eficaz.
Profesiones como la ingeniería civil, electrónica y de telecomunicaciones, la gestión de obras de construcción, la seguridad laboral, la energía y la ingeniería mecánica son solo algunas de las áreas en las que se buscan especialmente las habilidades ecológicas. Y no es solo una cuestión de especialistas: figuras como fontaneros y cocineros también están experimentando una creciente demanda de habilidades ecológicas.
Adiestramiento
La importancia de estas habilidades es más pronunciada entre los graduados universitarios y técnicos, pero también involucra a aquellos con educación secundaria.
Sectores clave como la construcción, la mecatrónica, el turismo, la restauración y los servicios de apoyo a las empresas buscan talento verde.
El ‘Informe Global de Habilidades Verdes 2023’ de LinkedIn destaca un hecho significativo: solo uno de cada ocho trabajadores del mundo posee una o más habilidades verdes. Este es un fenómeno común para las habilidades de vanguardia requeridas por el mercado, donde a menudo existe una gran disparidad entre la oferta y la demanda, a pesar de un aumento en la formación de dichas habilidades en la fuerza laboral. De hecho, entre 2022 y 2023, la proporción de trabajadores con habilidades verdes aumentó en un promedio del 12,3 por ciento, pero al mismo tiempo la oferta creció al doble de la tasa de demanda.
Título del trabajo
Las oportunidades de empleo en el sector verde son variadas e interesantes, e involucran profesiones específicas, puestos de trabajo existentes con una actualización ecológica y roles de apoyo ecológicos. Desde ingenieros medioambientales hasta chefs sostenibles, pasando por promotores de materiales de construcción ecológicos y especialistas en contabilidad ecológica, hay espacio para todos los que quieran un futuro laboral más sostenible.
En las instituciones académicas, estamos asistiendo a una transición acelerada hacia la sostenibilidad y la digitalización en la educación universitaria, listos para formar una nueva ola de profesionales verdes.
Es imperativo fortalecer los sistemas educativos, especialmente los dedicados a la formación profesional, para garantizar un apoyo dinámico tanto a los trabajadores como a las empresas. Esto implica revisar y mejorar los programas de formación existentes, implementar nuevos estándares de excelencia y adoptar mecanismos innovadores para reconocer las habilidades adquiridas y las nuevas figuras profesionales en evolución.
