A inteligência Artificial encontra o mundo RH

A Inteligência Artificial é um fator de produção totalmente novo, uma combinação de diferentes tecnologias que permitem às máquinas perceber, compreender, atuar e aprender.

Combinada com os analytics e a automação inteligente, a IA é essencial para as empresas que querem obter resultados transformativos e crescer num panorama dinâmico de expansão e continua mutação.

As aplicações da Inteligência artificial no mundo RH são inúmeras e nascem da vontade de delegar à máquina uma parte do processo para otimizar o desempenho.

No JobArch estamos a concentrar a nossa actividade na leitura automática de CV, da oferta de emprego e, consequentemente, na correspondência entre os dois, graças a uma ferramenta semântica especifica para o mundo do trabalho: Skillskan.

Ainda é cedo para a máquina poder exprimir um juízo com uma marginalidade de erro semelhante à humana, mas estamos trabalhando para reduzir esta diferença.
É certo que o utilizo extensivo das novas tecnologias vão requerer aos RH um nível de qualificação superior ao atual, porque as atividades repetitivas ou com procedimento rígido vão ser desenvolvidas de forma automática.

• Reduzir os tempos de contratação e melhorar o processo de busca e seleção dos candidatos.
• Simplificar o processo de recrutamento, tornando mais rápidas as operações dos recursos humanos.
• Rastrear as operações para gerar observações interessantes, sugerindo estratégias baseadas nos dados.

O juízo e as decisões dos recrutadores são e serão sempre fundamentais no gerenciamento dos recursos. A Inteligência Artificial, fornecerá mais tempo, mais competências, mais orçamento e informações detalhadas para tomar decisões importantes.

Não é preciso conseguir dominar as últimas tecnologias, mas é importante estar atualizados e ter uma boa compreensão de como elas vão influenciar o seu setor e como podem ajudar o seu reparto RH obter os melhores resultados.