Talentum: HCM Software
O Talentum HCM é um software de gestão de talentos tudo-em-um para gestão de colaboradores.
Dentro do software é possível: gerir os dados pessoais dos colaboradores, definir a estrutura organizacional, recolher feedback contínuo de 360 graus sobre o desempenho dos colaboradores para monitorizar o seu progresso.
Talentum: HCM Software
O Talentum HCM é um software de gestão de talentos tudo-em-um para gestão de colaboradores.
Dentro do software é possível: gerir os dados pessoais dos colaboradores, definir a estrutura organizacional, recolher feedback contínuo de 360 graus sobre o desempenho dos colaboradores para monitorizar o seu progresso.
Organograma da Empresa
É possível inserir os dados pessoais dos novos colaboradores no sistema, definir a estrutura da empresa, mapear os papéis dos colaboradores e estabelecer para cada um os objetivos, habilidades e comportamentos esperados.
O sistema gera automaticamente o organograma por cargos e por colaboradores.
Modelos
Você pode criar um número infinito de funções, definindo as principais características de cada uma. Cada função pode estar associada a um número indefinido de competências técnicas (hard skills) e comportamentos esperados (soft skills) – características da organização.
Avaliação dos colaboradores
Está disponível um módulo de “Desempenho” que permite acompanhar os objetivos que os colaboradores devem atingir e medir a diferença entre as competências e os comportamentos esperados alcançados e os teóricos através de quatro tipos diferentes de eventos de avaliação: evento padrão (avaliação ligada às hierarquias da empresa), evento personalizado (livre de hierarquias), evento inteligente (criado ad hoc) e evento de autoavaliação (os colaboradores são chamados a fornecer uma avaliação de si próprios).
Para cada tipo de evento é possível visualizar o número total de avaliações realizadas com uma média global das pontuações obtidas.
Dentro do perfil do colaborador está disponível um histórico das avaliações solicitadas e de todas as avaliações espontâneas.
Vagas internas
O sistema permite publicar ofertas de emprego internas e realizar todas as atividades de seleção de colaboradores.
Todos os perfis online serão colocados num banco de talentos proprietário e classificados por grau de compatibilidade com a pesquisa.
Organograma da Empresa
É possível inserir os dados pessoais dos novos colaboradores no sistema, definir a estrutura da empresa, mapear os papéis dos colaboradores e estabelecer para cada um os objetivos, habilidades e comportamentos esperados.
O sistema gera automaticamente o organograma por cargos e por colaboradores.
Modelos
Você pode criar um número infinito de funções, definindo as principais características de cada uma. Cada função pode estar associada a um número indefinido de competências técnicas (hard skills) e comportamentos esperados (soft skills) – características da organização.
Avaliação dos colaboradores
Está disponível um módulo de “Desempenho” que permite acompanhar os objetivos que os colaboradores devem atingir e medir a diferença entre as competências e os comportamentos esperados alcançados e os teóricos através de quatro tipos diferentes de eventos de avaliação: evento padrão (avaliação ligada às hierarquias da empresa), evento personalizado (livre de hierarquias), evento inteligente (criado ad hoc) e evento de autoavaliação (os colaboradores são chamados a fornecer uma avaliação de si próprios).
Para cada tipo de evento é possível visualizar o número total de avaliações realizadas com uma média global das pontuações obtidas.
Dentro do perfil do colaborador está disponível um histórico das avaliações solicitadas e de todas as avaliações espontâneas.
Vagas internas
O sistema permite publicar ofertas de emprego internas e realizar todas as atividades de seleção de colaboradores.
Todos os perfis online serão colocados num banco de talentos proprietário e classificados por grau de compatibilidade com a pesquisa.
Onboarding
Os dados pessoais dos colaboradores podem ser transferidos diretamente do Talentum ATS (Applicant Tracking System) – se integrado no software – ou é possível proceder à inserção manual de dados pessoais, contratuais, de função e do local de trabalho.
Área pessoal do colaborador
Cada colaborador pode aceder ao software via browser a partir de qualquer dispositivo; Dentro da sua área pessoal, ele tem visibilidade de: organograma do departamento, mensagens, vagas abertas às quais ele pode se candidatar, gestão de documentos e eventos de avaliação.
Gestão de tarefas
O sistema permite realizar atividades pessoais ou sobre o funcionário. O histórico de todas as atividades criadas está disponível e pode ser consultado tanto no cartão do colaborador quanto no módulo “Agenda”.
Onboarding
Os dados pessoais dos colaboradores podem ser transferidos diretamente do Talentum ATS (Applicant Tracking System) – se integrado no software – ou é possível proceder à inserção manual de dados pessoais, contratuais, de função e do local de trabalho.
Área pessoal do colaborador
Cada colaborador pode aceder ao software via browser a partir de qualquer dispositivo; Dentro da sua área pessoal, ele tem visibilidade de: organograma do departamento, mensagens, vagas abertas às quais ele pode se candidatar, gestão de documentos e eventos de avaliação.
Gestão de tarefas
O sistema permite realizar atividades pessoais ou sobre o funcionário. O histórico de todas as atividades criadas está disponível e pode ser consultado tanto no cartão do colaborador quanto no módulo “Agenda”.
Integre o seu HCM com o Talentum ATS
O Talentum ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos baseado em Inteligência Artificial projetado especificamente para o setor de RH.
O ATS é capaz de ler as competências nos CV e os requisitos nas ofertas de emprego e identificar correspondências, devolvendo uma lista de perfis ordenados por grau de compatibilidade com a pesquisa.
Num único momento, o Talentum cria uma lista de candidatos compatíveis que inclui tanto candidatos ativos (que se candidatam à oferta de emprego) como passivos (já presentes na base de dados).
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O Talentum ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos baseado em Inteligência Artificial projetado especificamente para o setor de RH.
O ATS é capaz de ler as competências nos CV e os requisitos nas ofertas de emprego e identificar correspondências, devolvendo uma lista de perfis ordenados por grau de compatibilidade com a pesquisa.
Num único momento, o Talentum cria uma lista de candidatos compatíveis que inclui tanto candidatos ativos (que se candidatam à oferta de emprego) como passivos (já presentes na base de dados).
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Conheça a Arca24 e as suas soluções para o mundo dos RH! Os nossos especialistas irão apresentar-lhe a Talentum e responder a todas as suas perguntas.
- Introdução às principais características do produto
- Navegação guiada da área de demonstração do Talentum
- Respostas a quaisquer perguntas
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