Módulo para uma avaliação múltipla do candidato
Recrutamento | Avaliação | ATS
1. Por que uma avaliação múltipla do candidato é importante na seleção de pessoal?
Durante um processo de seleção, todas as candidaturas recebidas chegam diretamente dentro do Applicant Tracking System da empresa, de onde o gestor de RH pode criar ofertas de emprego num único clique, entrar em contacto com os candidatos e solicitar diferentes testes de avaliação.
Por vezes, os candidatos que passarem a seleção exigem uma avaliação por parte de outros representantes ou departamentos da empresa, como a unidade de negócio ou o controlo de gestão, para aprovação final.
2. Como envolver os colegas de forma eficaz?
Embora o RH gere o processo de candidatura, os colaboradores de outros departamentos estão frequentemente envolvidos na avaliação dos candidatos. No entanto, muitas vezes o desenvolvimento das atividades diárias causa atrasos nas respostas, abrandando assim todo o processo de seleção, para além de que o RH tem a tarefa inconveniente de continuar a solicitar.
o software ATS da Arca24, o RH será capaz de configurar e gerir sessões de avaliação por um ou mais avaliadores para o mesmo avaliado através de avaliações paralelas.
3. Quais são as vantagens?
Gerir processos de comunicação interna com um único software e economizar tempo:
- deixará de ter de enviar e-mails manualmente, porque o envio dos formulários de avaliação será feito automaticamente e será o sistema de monitorização da
- aplicação a lembrar os seus colegas para os preencherem;
- todas as atividades serão registadas no ATS;
- os avaliadores não precisarão da criação dum usuário no software, mas serão contatados apenas para a avaliação.
Isto permitir-lhe-á visualizar avaliações agregadas, comparar candidatos e tomar uma decisão ponderada.
4. Como funciona o módulo de avaliação de múltiplos candidatos no software Arca24?
Para cada processo de seleção individual, ao criar uma oferta de emprego, o recrutador tem a possibilidade de introduzir até cinco avaliadores externos ao software.
Depois, prosseguimos com o processo de seleção e quando chegamos ao terceiro e último passo do processo ativamos esta nova função através da função de partilha dos perfis dos candidatos identificados.
O sistema envia, portanto, um e-mail aos avaliadores previamente escolhidos, contendo um link para visualização da lista de candidatos e para cada um é possível visualizar o seu perfil e realizar a avaliação. Este último não é sequencial entre avaliadores, mas pode ocorrer simultaneamente.
Quem somos
Arca24 é uma HR Tech Factory especializada no desenvolvimento de software cloud para o setor de recursos humanos.
Quer se manter atualizado com as últimas notícias? Siga-nos:
Produtos de referência
Talentum – Talent Management Software
Talentum é uma solução end-to-end completa e intuitiva que permite ao departamento de RH adquirir, gerenciar e otimizar a força de trabalho ao longo do ciclo de vida do colaborador (desde as primeiras atividades de pesquisa e seleção, até a integração dos candidatos selecionados).