O sistema de correspondência de IA é equipado com um mecanismo semântico capaz de ler e catalogar currículos e vagas de emprego, permitindo a pré-seleção automática de perfis.

A classificação não se limita aos candidatos que solicitaram a vaga, mas também inclui os presentes no banco de dados do CV. De fato, o mecanismo de correspondência, depois de ler a descrição do trabalho, verifica automaticamente os currículos presentes no banco de dados e propõe os perfis mais compatíveis ao recrutador, criando um primeiro pool de talentos de candidatos passivos.