A Arca24 Nomeada “Core Challenger” na Fosway 9-Grid ™ de 2022 para Aquisição de Talentos
Notícias | 31.05.2022
É o nosso privilégio anunciar que o Grupo Fosway deu à Arca24 o cobiçado reconhecimento “Core Challenger” na sua prestigiada Fosway 9-Grid™ 2022.
O Fosway Group é o analista número 1 da indústria de RH da Europa e única pesquisa centrada na Europa que permite aos profissionais de talento avaliar as suas opções de aquisição de fornecedores com base em cinco fatores críticos.
É uma honra estar em destaque numa das fontes mais confiáveis do setor para ganhar soluções no mercado de Sistemas de Talento.
Todos os anos, a Fosway lança a sua 9-Grid™ de Talent Acquisition para ajudar as organizações a comparar fornecedores de tecnologia e a fazer investimentos mais informados com base no Potencial, Desempenho, Presença, Custo Total de Propriedade e Trajetória Futura da solução.
O nosso software é Talent Acquisition Suite porque suporta uma vasta gama de abordagens tradicionais e de recrutamento da NextGen, desde a aquisição de talento ao onboarding.
“As organizações enfrentam desafios agudos de recrutamento que exigem abordagens inovadoras para a aquisição de talento”, disse David Wilson, CEO do Grupo Fosway.
O nosso software, através do seu foco na inovação e aproveitamento da inteligência artificial, proporciona melhores resultados de recrutamento para os clientes.
A nossa posição na 9-Grid™ mostra que o nosso desempenho é sólido e a nossa trajetória está a subir!
Quem somos
Arca24 é uma HR Tech Factory especializada no desenvolvimento de software cloud para o setor de recursos humanos.
Produto de referência
Ngage – Staffing Agency Software
Ngage reúne em uma única ferramenta recursos e benefícios que no mercado costumam ser separados em: ATS para seleção de pessoal, CRM para gestão de clientes e software administrativo para elaboração de orçamentos e contratos, faturas e salários.
Talentum – Talent Management Software
Talentum é uma solução end-to-end completa e intuitiva que permite ao departamento de RH adquirir, gerenciar e otimizar a força de trabalho ao longo do ciclo de vida do colaborador (desde as primeiras atividades de pesquisa e seleção, até a integração dos candidatos selecionados)
