Metodos de Avaliação | Prova Para Recrutamento e Seleção

A metodologia do SoftskillLab

Produtos de referência	SoftskillLab
Mês	Género 2021

Índice de conteúdos

1. Metodologia
2. Certificações

1. A metodologia do SoftskillLab

O desenvolvimento dos testes na plataforma SoftskillLab tem a sua base científica nos estudos de Cattel e num grupo de investigação que sistematizou a literatura existente em termos de análise e estudo da personalidade.

No âmbito da psicologia social, encontramos sugestões de Bandura ou Salovey e Mayer para a dimensão emocional, passando por Cools e o seu CoSI (Indicador de Estilo Cognitivo) para a investigação cognitiva.

As soft skills de referência foram escolhidas a partir da definição das 10 life skills, identificadas e reconhecidas pela OMS (Organização Mundial da Saúde) como as competências básicas para crescer na vida quotidiana e, consequentemente, no trabalho.

2. Certificações

Pietro Cipresso, MEc, FPsyS, CStat, CSci, PhD certificou a realização de análises computacionais no questionário “Job Test” e no questionário “Soft Skills Lab”.

Para isso, foram utilizadas técnicas de psicometria computacional que permitiram estimar os parâmetros requeridos a partir dos pesos das respostas aos itens, testados numa amostra de 100.000 testes de trabalho já realizados em participantes selecionados.

O teste foi considerado robusto no que diz respeito às verificações realizadas e representa uma ferramenta de previsão integrada eficaz no que diz respeito aos usos na empresa em que foi testado.